2024年非全日制研究生报考条件按专业门类设置 大学应届生可以考2024年非全日制研究生吗
发布时间：2023-09-27 12:16:27 | 考研网
2024年非全日制研究生报考条件按专业门类设置 这样要求毕业年限
报考管理类专业和非管理类专业的非全日制研究生要求的条件不同，前者要求大专及以学历，需要有一定工作经验；后者允许本科及以上学历（含本科应届毕业生）直接报考，或专科毕业2年及以上报考，下面会进行具体说明。
一、非全日制研究生报考条件会按专业门槛设置
（1）非管理类专业报考条件非管理类专业的报考条件相对宽松。可以持有本科及以上学历（包括本科应届毕业生）直接报考，或者是专科毕业后满2年及以上的人员报考。这意味着，具备较高学历背景的人员可以直接报考，而专科毕业后需要有一定的工作经验才能报考。
报考管理类专业（如工商管理硕士、公共管理硕士等）的条件相对严格。要求报考者具备大学本科毕业后3年以上的工作经验，或者持有国家承认的高职高专毕业学历或大学本科结业，并符合招生单位相关学业要求，达到大学本科毕业同等学力并有5年以上工作经验，或者持有硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验。
二、非全日制研究生报考流程说明
（1）确定报考学校及专业根据个人的兴趣和未来职业规划，选择适合自己的学校和专业。了解学校的招生政策、专业设置和培养目标，确保选择的学校和专业符合自己的需求和目标。
（2）网上报名和材料准备根据教育部和学校的相关通知，进行网上报名，并支付报名费。在报名过程中，需要准备个人信息、证明材料和报考专业相关的材料。确保所提交的材料真实有效。
（3）参加入学考试和复试参加全国硕士研究生统一入学考试，该考试一般包括公共课和专业课。全国硕士研究生入学考试通常在每年的12月底举行。根据考试成绩和学校的复试线，考生可能会被邀请参加学校的复试。复试的形式和内容可能因学校和专业而异，可能包括面试、专业知识测试等。
（4）等待录取结果通过复试后，考生需要等待学校的录取通知书。根据考生的综合素质和成绩，学校会综合评定并录取合适的考生。
三、非全日制研究生学习方式说明
（1）可边工作边学习非全日制研究生学习方式相对于全日制研究生更加灵活。学习时间和方式可以根据个人的工作安排和时间自由进行调整。非全日制研究生学习方式主要包括周末班、集中培训班等。
（2）常见学习班类型周末班周末班是非全日制研究生学习的一种常见方式。在这种模式下，学生在工作日正常上班，而在周末集中上课。这种学习方式相对较为灵活，适合那些工作日时间较为紧张，但可以确保周末时间用于学习的考生。
集中培训班集中培训班是非全日制研究生学习的一种较为集中的方式。通常在节假日或假期期间安排，学生需要集中一段时间参加课程学习，而在其他时间则继续从事正常的工作。这种学习方式对于时间安排较为灵活的考生来说是一种较为合适的选择。
大学应届生可以考2024年非全日制研究生吗？
本科生可以报考非管理类招生专业的非全日制研究生，需要确保录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书，而且要选择定向就业的报考方式，在入学之前与招生院校和用人单位签订培养协议。
一、本科应届生满足报考条件
（1）非全日制研究生招生条件中华人民共和国公民。
拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。
身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
报考专业硕士的人员在学业和毕业年限方面需要满足以下条件：国家承认学历的应届本科毕业生和其他类型届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书）。
具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上的，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的人员，按本科毕业生同等学力身份报考。
已获硕士、博士学位的人员。 在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。考研网
报考管理类招生专业，则需要大专毕业满5年、或本科毕业满3年、或研究生毕业满2年。
因此，应届的大学本科毕业生可报考非管理类的非全日制研究生招生专业。
（2）管理类专业有哪些管理类专业包括工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士等，这些都是需要一定工作经验或者说毕业年限才能考的，应届生无法满足其报考条件。
二、定向就业报考说明
（1）相关规定说明有关部门公布的2020年全国硕士研究生招生工作管理规定文件中的第十一章第七十八条中要求，各校原则上只招收定向就业的非全日制研究生学员，因此应届生报考非全日制研究生也需要选择定向就业的方式。
（2）签订培养协议非全日制研究生学员要分别与招生院校和用人单位签订定向培养协议，被录取后需要在入学之前提交给学校方面，才能顺利开始进修。
（3）合同信息介绍定向就业培养协议合同文件一般包含以下条目：培养目标：明确报考定向就业硕士研究生的学生应具备的基本素质和职业发展潜力，以及用人单位对于定向就业硕士研究生的人才需求。
学生义务：学生在签订协议时需要和用人单位明确各自的权利和义务，如用人单位为学生提供必要的学习和生活条件、支付学生的学费和生活费用等。
就业方向：明确学生被录取后在报考单位的具体工作岗位或研究方向，以及服务年限等。
学习方式：约定学生在报考单位的学习方式，如全日制或非全日制等。
经费支持：明确用人单位为学生提供的经费支持，以及支持的形式，如学费和生活费用的全额或部分补贴、科研经费等。
协议解除：约定协议解除的条件和程序，如协议期满、学生违约等。
其他事项：约定其他需要约定的事项，如违约责任、保密义务等。
需要注意的是，定向就业培养协议的具体内容应根据不同的情况进行商议和确定，以保证协议的合法性和有效性。
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