人力资源管理专业考研究生要考哪些科目
发布时间：2023-12-13 03:52:51 | 考研网
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人力资源管理专业考研究生要考哪些科目
研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。
建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。
主干课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
扩展资料：
培养目标：
1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
报名参加硕士研究生全国统一入学考试的人员，须符合下列条件：
（一）中华人民共和国公民。
（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。
（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
（四）考生学业水平必须符合下列条件之一：
1、国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书）。
2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员，要求报名时通过学信网学历检验，没通过的可向有关教育部门申请学历认证。
3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。
4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学历身份报考。
5、已获硕士、博士学位的人员。
在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。
参考资料来源： 百度百科-人力资源管理专业
重庆工商大学法硕非法学分数线
一、基本情况
重庆市市属重点大学，全国排名校友会版210，软科版：财经类19，地方一本高校水平，地方财经高校。法学与社会学学院是重庆工商大学的主要学院之一。
设置了法学、知识产权、社会学、社会工作4个本科专业和社会学学硕、法律专硕、社会工作专硕3个硕士点。法学学科为重庆市“十三五”重点学科。
二、复试
复试内容：
所有考生复试方式为综合面试，包括专业面试和英语测试，分值分别为100分、50分。
综合面试主要考核考生的学
业情况、专业素养、语言表达、心理素质、知识运用能力以及考生外语水平等。
同等学力加试内容，为2022年硕士研究生招生专业目录公布的加试科目专业知识，以面试的方式进行考察。
成绩占比：
初试：复试=7：3
重庆工商大学MPAcc复试科目
考研网(https://www.kaoyanya.com)小编还为大家带来重庆工商大学MPAcc复试科目的相关内容。
重庆工商大学mpacc的复试科目可以通过查看《重庆工商大学硕士研究生招生专业目录及参考书目》进行了解，据《目录》的说明可以看出，重庆工商大学的mpacc会计专业硕士的复试科目为《思想政治理论》、《财务会计学》、《财务管理学》，重庆工商大学针对以同等学力报名的考生，还需要加试《中级会计实务》、《成本会计学》两门科目。
参与重庆工商大学mpacc会计专业硕士考试的考生，必须在合格通过初试考试且分数达到院校所规定的分数线后才可参与复试的考试。初试的考试科目为《管理类综合能力》、《英语（二）》。
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