公费师范生六年后容易调动吗
发布时间：2024-09-18 00:17:57 | 考研网
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公费师范生的矛盾关系
第一，公费师范生是有履约年限的，也不是想去哪儿工作就去哪儿工作。公费师范生毕业之后要签订履约协议，一般至少是六年。在这六年间工作是无法有变动的，不像在外面工作那么自由。而且公费师范生很多都是在农村中小学教书，工作环境也不比在城市里那么好。另外，公费师范生毕业后的薪资待遇和分配地的经济发展水平有很大的关系，如果是在乡村中小学任教，工资并不高。
第二，公费师范生违约是要面临赔偿的，中途不想干了，需要交纳违约金。
公费师范生就业不像在企业工作那么自由，不想干了可以直接提离职。由于公费师范生的培养的费用都是国家承担的，学生不必交学费、住宿费，一旦没有按照合同履约，不但要返还大学期间免收的学费、住宿费，而且还要缴纳违约金，这对很多人来说是很大一笔钱。
第三，公费师范生在履约期间是不能报考全日制研究生的。
对于有升学深造打算的考生来说，小编认为公费师范生是要慎选的，因为从官方文件可知，公费师范生在履约期间是不能报考全日制研究生的，只能在任教满一年之后报考非全日制研究生。全日制硕士和非全日制硕士差距是比较大的，社会认可度也不一样，大家一定要清楚地认识到这一点。
很多学生在报考公费师范生之前没有认真阅读相关文件，也没有仔细了解以上三点，只看到免学费、包分配等福利就草率报考，等到就业之后才开始后悔，于是就觉得“公费师范生就是个坑”，
二、公费师范生六年后怎么办？
按照协议，公费师范生的履约期基本都是六年，那么在六年之后，公费师范生该怎么办呢？
据相关规定，公费师范生工作六年之后是可以申请调动的，而且合理范围内的工作调动也不会影响编制。只不过申请调动是有条件的，大家最好了解清楚再提出申请。
如果工作六年之后不想再继续留在当地任教，也可以考虑报考公务员，或者选择转行，去做自己真正感兴趣的工作。这样虽说不能再继续有稳定的教师编制，但是并不会被视作违约，也不需要缴纳违约金
公费师范生六年后容易调动吗
其他信息：
公费师范生六年后不容易调动。公费师范生六年服务期满以后调动并不容易，甚至没有多大的可能性。一方面，从个人的角度来看，在学校服务六年的时间，基本上都会走到结婚生子这一步，这个时候再谈调动，基本上也是属于个人一厢情愿。 除非自己的家庭就在市区，否则，基本上不愿意在跑调动，毕竟，市区学校工作压力大，而且待遇并不会比乡镇好多少，一旦在乡镇结婚生子，这个时候去市区反而会造成生活不便。 对于公费师范生来说，服务期满以后去向是比较固定的。一般来说，公费师范生会和当地的教育局签订合同，在读书期间也不会有太大的经济支出，毕业以后回到当地履行合同，有着基本的服务年限要求，再次期间是不允许调动和借调的。
公费师范生工作六年后可以申请调动吗？
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公费师范生工作六年后可以 申请岗位调动 。 考研网
一、详细解释
按照协议，公费师范生的服务期一般是六年，而且一毕业都能够拥有编制。不过，很多同学在报考公费师范生之前，都担心工作六年之后不好调动，或者调动之后就没有编制了。
其实，公费师范生工作六年之后，是可以申请调动的，而且合理的调动是不会影响到工作编制的。
不过，申请调动也是有条件的，申请的范围也有一定的限制，而申请的难度也由申请的具体情况而定，并不是所有的申请都能通过的。
六年服务期满之后，毕业生可以选择报考公务员，工作压力相对于老师来说更加小，也可以选择前往私立学校或者辅导机构继续从事教育事业，虽然工作性质不如编制教师稳定，但薪资高、职业发展空间比较大。
公费师范生是毕业后只能按协议从事分配的工作，而且在协议规定的时间内不能转行或者换工作，这对于很多同学来说，是对自己未来发展的限制。有些同学因为“免学费”、“包工作”而报考了公费师范生。
但在校学习的过程中才发现自己并不喜欢或者并不适合从事教育事业，而公费师范生在报考的时候就需要与教育部门签订协议，如果违反协议，还会被纳入诚信档案。
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